职位描述
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、本科及以上学历，MBA或海外工作经验者优先；
2、十五年以上人力资源管理经验，五年以上大型制造企业人力资源全盘管理经验；
3、熟悉人力资源管理模式和丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、意愿稳定在海外发展，能接受比较灵活的工作地点。
联系方式
联系人：人力资源部
（联系我时请说明是在纺织行业人才网看到的）地址：上海市浦东新区华东路5001号 金桥出口加工区（南区）龙桂路121号15幢 （T3-8）室
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Texhong International Holdings
性质：外资企业
规模：人
类型：棉纺、印染、棉织、面料
地区：香港特区-香港
企业简介
棉纺为主并致力于向下游发展和打造完整产业链的国际化优秀企业。
公司主页
联系方式
联系人：人力资源部
（联系我时请说明是在纺织行业人才网看到的）
地址：上海市浦东新区华东路5001号 金桥出口加工区（南区）龙桂路121号15幢 （T3-8）室