教育背景

1995/09 --1999/07 期间在四川轻化工学院学习

工作经历

2006/07 -- 2014/11
成都TCL电器销售有限公司 | 区域经理
行业类别：电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
工作描述：（在职期间负责区域：东坡区乡镇；彭山县及乡镇； 青神县及乡镇；洪雅县及乡镇； 丹棱县及乡镇； 眉山市区传统客户 眉乐雅连锁及超市 ）
备注：负责过年销售达2000万的区域
一 传统客户：完成区域的销售工作，制定销售策略 活动计划 活动方案 活动销售目标，销售任务的分解，落实销售指标并进行阶段性的销售情况分析；市场管理工作，包括渠道建设与管理、价格体系管理、促销员团队建设 培训及管理、发货及回款对账等公司日常工作要求；产品陈列及执行公司终端管理要求，重点市场每天统计竞品与我品的销售数量，分析掌握区域销售情况并及时调整工作思路和方法；开发空白区域新客户、促进与维护，完善网络、加强分销建立优势区域；根据预算掌控整体费用，合理分配、安排、调度资源，提高资源整合；不断学习并熟悉所在行业市场销售的实际操作，提出并实践具有创新性的营销方案。
二 连锁及超市销售工作：上下样机， 执行公司活动计划，做到我品牌在商场的排名（前2），沟通活动期间的排他， 严格管理终端销售价格，品牌地位的提升，每天统计竞品与我品的销售数量 ，完成公司下达的销售指标，抢占商场广告位，节假日活动的准备 。
三 售后服务工作：帮助客户解决售后问题 以用户满意为标准。

2004/03 -- 2006/06
贵阳海信电器销售有限公司成都分公司 | 区域经理
行业类别：零售/批发 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
（在职期间负责区域：新津县及乡镇， 双流县及乡镇 ，崇州市及乡镇）
主要工作职责
1、完成销售目标。
2、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务，制定销售计划
3、销售战术的制定。
根据公司总体战略安排，制定、调整销售战术，即具体的业务开拓方式。
包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
4、店面销售代表的培训。
激励销售人员的工作斗志、培训员工掌握产品和销售的技能，营造战斗力

1999/10 -- 2004/02
成都百货大楼连锁店 | 客户经理
行业类别：零售/批发 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
（在职期间工作岗位：促销员 白电经理 黑电经理 连锁店副经理 ）
主要工作职责
1、负责客户维护和销售管理等工作。
2、负产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定商场的销售计划。
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
主要工作业绩：
保持每月、每季度完成公司制定的销售额目标，在职期间连续两年获得最佳销售商场明星奖.

综合能力

暂无